その案件、弊社なら１金で受けれますが？

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「お世話になっております。

  弊社を相手にずいぶんナメた仕事をしたようだな…」

■このゲームは？

各プレイヤーは会社となり、自社の内部留保（会社の貯金）を高めることを目的とします。手番プレイヤーはクライアント（発注主）となり、他プレイヤーに仕事を依頼します。巧みな交渉により安い報酬で他社をこきつかって労働力を搾取し、自社の利益を最大化しましょう！

※ゲーム中は自分のことを「弊社」、他プレイヤーのことを「御社」と呼び、ビジネス敬語を織り交ぜながら交渉すると雰囲気が出るのでオススメです。

①ビジネスパワー……他社から仕事を受けた時に遂行する能力です。ダイス数で示されます。

②ダイス補正……ビジネスパワーに補正をかけ成功率を底上げします。一部の優秀な社員のみが保持する能力です。

③企画案件……この社員が企画する案件です。他社に遂行してもらいます。

④報酬……③の案件に成功した際に得られる利益（カード）です。この利益を遂行した他社と分け合います。

⑤内部留保ポイント……内部留保する時の点数。いわゆる「勝利点」です。一部のカードは勝利点ではなく「賠償」と書かれています（賠償は0点）。

⑥肩書とビジネスネーム……この社員の肩書と名前。フレーバーです。

⑦カラー……外枠の色がカードの業種を示します。赤はIT系、青はクリエイティブ系、黄色は経営系です。なお、カード背面にも同じ色が付いているため、他プレイヤーの社員の業種は見て分かります。

※基本的に手番プレイヤーは青枠の中を、それ以外のプレイヤーは緑枠の情報だけ見ればOKです。

＜ゲームの流れ＞

1.手番プレイヤーは「クライアント（発注元）」となり、手札から1枚を選んで案件を提案します。

2.クライアントは報酬の取り分から、「下請けにくれてやっても良い金額」を提示します。もちろん少なければ少ないほど、自社の取り分が多くなりハッピーです。

3.はした金で受けてくれる下請けプレイヤーを募りましょう。生意気にも文句を言うようなら少しだけ報酬を追加してやりましょう。

4.無事に受けてくれる下請けが決まったら、下請けは社員を出向させ（手札カードをプレイし）ダイスを振ります。

5.ダイスの最大値が案件の目標数値を超えたなら成功です。下請けには約束の報酬をくれてやり、残りの報酬はクライアントが手にします。報酬とは山札から引くカードのことです。

6.下請けが失敗してしまうと報酬が得られませんが、ご安心下さい。法務カードがあれば賠償請求が可能です。相手の内部留保を奪いましょう。

7.報酬で得たカードの中から1枚を内部留保として場に伏せます。この内部留保が合計10点を超えれば勝利です。

＜何を楽しむゲームなの？＞

できるだけひどい交渉をすることを目的としたゲームです。

このゲームではクライアント、下請け共に、相手の足元を見るチャンスがたくさんあります。

「この交渉はちょっとひどすぎるかな？」と感じた、さらに1段階上のひどさを目指していろんな交渉を試して下さい。

＜よくある質問＞

Q：手札が減ったらジリ貧になるのでは？
A：借金すればカードを増やせます。返済？　それはがんばってください。

Q：富める者がさらに富み、貧する者がさらに貧するゲームでは？
A：社会とはそういうものです。

Q：初めての人同士でこんなひどいゲームをして大丈夫ですか？
A：テストプレイを見てきた範囲では、最初は戸惑っていても10分もすればみんなひどい交渉をするようになります。

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